巴基斯坦是我在海外常驻的第三个国家。之前的沙特和巴林让我感受到阿拉伯人对中国人的友好，但在巴基斯坦，我感受到的是发自内心的友爱。时值来巴一周年，特撰二三人以为记。

Niaz的“中国梦”

　　Niaz是公司的司机，小学文化，但非常聪明、机灵。其准确的洞察力、理解力，卓越的社交能力，让我时常感叹，如果文化程度高些，说不定可以在公司做一个优秀的客户经理。

　　一次闲聊，我说现在中国的很多鸡都不好吃了，因为是养鸡场里的。他说巴基斯坦也有很多这样的鸡，但他们村的鸡非常好吃，成天在地里跑，下次回家可以给我带一只。我笑笑说不用了，那么远，太麻烦了。

　　几个月后一天，下班回家，院子里的枇杷树下竟然栓了两只公鸡，一大一小。一问，是Niaz送来的。问他，他说几天前回老家给女儿办出生注册，顺便带过来的。Niaz的家乡在旁遮普省的中部，离伊斯兰堡火车12小时。巴基斯坦的火车，不仅车厢挤的的结结实实，车顶上也是人头攒动，开动起来山呼海啸。Niaz的这趟旅程，拖家带口，几个小孩，若干行李，还带着两只公鸡，一定是艰难困苦。想到这些，我有些过意不去，也有些感动。

　　Niaz告诉我，他有两个的梦想，一个是去一趟麦加，那是所有穆斯林的圣城；另一个便是去一趟中国。他的车里放着一本中文学习书，没几天便有新的中文从他嘴里冒出来，比如说“到了”“走了”之类。他和我熟了后，问我能否在调回中国后，带他去中国工作，我只能告诉他你现在中文水平还很不够，我下次帮你买本中文书。

　　大概他也感觉到自己去中国的机会渺茫，便开始把希望寄托在下一代身上。最近他把两个孩子从老家带到了伊斯兰堡，他说这里的教育水平好，希望孩子们能再首都上小学、中学，然后去国立语言大学的孔子学院学习。伊斯兰堡的房租、物价比其他地方高出不少，他的收入供一家人很艰难。我经常见他加班，乐呵呵，心态很好。大概有梦想的人都是这样的吧！

Amjad的“中国朋友”

　　Amjad是宿舍的清洁员，三十来岁，有些胖，有些愁苦，眼神单纯，一身褐色的褂子似乎经年不换。因为从事洒扫工作，手上、衣服上看起来总有些脏兮兮。

　　Amjad估计是我儿子墨墨在巴基斯坦认识的第一个人，也是他除了“爸爸妈妈”之外，少数几个能叫出的名字之一。Amjad很喜欢同墨墨一起玩，一见到他，便欢快地唠叨：my dear friend, dear dear friend。一有闲暇，一有机会，便围在墨墨身旁转，给他摘各式各样的花，陪他在小院子里赛跑。夏日的晚上，巴基斯坦常常停电，Amjad便打开手机里的手电筒和音乐，在成群的蚊虫中，教墨墨跳巴基斯坦舞蹈。

　　过了几个月，Amjad休假回来，很开心地告诉大家，说老婆生了一对双胞胎。又过了些日子，听说他的孩子病了；再后来，听说双胞胎中的一个因为医治不善夭折。这以后我们经常发现Amjad有些沉默，干活的时候偶尔会发呆，但他对墨墨依然是非常的喜爱，有时还抱着他到院外看乌鸦、看树上各式的果子。

　　一次我们回来，车刚在院子里停好，他便疾步上前，打开墨墨的车门，要抱他一起玩。我们看着他邋遢的衣服，有些不高兴，他很快也察觉了，便把墨墨放下，默默地走开了。那一刻，我感觉我有些抱歉，因为他对墨墨的那份喜爱，是那么真诚、单纯和直白。大概在他眼里，墨墨是一个好友家的孩子，是一个来这里走亲戚的孩子。

　　这以后，他时不时还是和墨墨一起玩，只是不再抱他。当然，那句dear dear friend，是一个词也没有少的。

Tariq的“中国心”

　　Tariq是公司在巴基斯坦最“老”的员工。“老”不是说年龄，而是说工龄。实际上，他也是公司在海外招的最早的一批员工之一。

　　同时，Tariq也是公司在巴基斯坦的第一位本地主管，是公司在海外的第一位五级专家。让他在公司持续工作13年，在专业和管理上都能取得一定成绩的，他认为最重要地是理解公司文化和中国文化。因此，他很愿意为新来的员工做导师，给新员工上课，讲公司的核心价值观。

　　有一天，Tariq来找我聊天。他说自己前两天接到一个西方同业公司的OFFER，给他双倍的薪水。他来找我，一定是自己处理好了。我没有接着问。果然他又补充道，我作弄了他们一下——除非你们再给我翻一倍，我才会考虑。后来他告诉我，在公司工作的这些年，他也看了不少关于中国的书，他感觉公司文化和中国文化是相通的，强调“处事周正方圆；为人自强不息”。他个人非常认同这种观点，觉得这是一种很高的智慧。

有句话说：博弈之交不终日，饮食之交不终月，势力之交不终年，惟道义之交，可以终身。公司一直寻找、培养合适的本地干部——这估计也将是所有跨出国门的中国公司共同的课题，我想，像Tariq这样，在“道义”、文化层面理解了中国，有一颗“中国心”，应该是我们可以放心的干部。